Le 21 mars marque la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale. Nous rendons hommage aux victimes du massacre de Sharpeville, survenu en 1960 en Afrique du Sud, lorsqu’une manifestation pacifique contre le racisme a été réprimée avec violence.

Au Canada et partout dans le monde, le racisme, le colonialisme et la xénophobie continuent de dominer et de façonner nos sociétés. Le racisme systémique est ancré dans le tissu même de nos institutions, et les syndicats n’y font pas exception. La discrimination à l’égard des membres noir-e-s, autochtones et racialisés-e-s persiste au sein du mouvement syndical et des syndicats eux-mêmes. On en a la preuve indéniable, non seulement à cause du manque de représentation des membres noir-e-s, autochtones et racialisé-e-s au sein de la direction des syndicats, mais aussi à cause des obstacles persistants auxquels se heurtent les membres victimes de racisme au travail pour obtenir une représentation qui soit adaptée aux réalités qu’ils-elles vivent. Les femmes, les personnes handicapées ou les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ font face à des obstacles supplémentaires au sein des syndicats.

Plan de lutte contre le racisme du SEIC : aidez-nous à mettre en œuvre les prochaines mesures

En 2023, les délégué-e-s participant au congrès national du SEIC ont voté en faveur de l’élaboration d’un plan de lutte contre le racisme au SEIC, à la suite de l’adoption par l’AFPC de son plan d’action contre le racisme.

Le Plan de lutte contre le racisme du SEIC vise à rendre notre syndicat plus inclusif envers les membres noir-e-s, racialisé-e-s et autochtones, et à leur donner les moyens de participer pleinement aux activités du syndicat. Pour élaborer un plan d’action efficace et lutter contre le racisme au sein de notre syndicat, nous voulons que vous nous fassiez part de vos expériences et de vos idées.

• Répondez à notre sondage pour nous faire connaître votre point de vue.

Les membres qui répondront au sondage pourraient gagner une carte-cadeau électronique d’une valeur de 100 $.

Comment agir

Il existe d’autres moyens de célébrer cette journée et de lutter contre le racisme :

• Découvrez certaines de ces Ressources éducationnelles sur l’anti-racisme.
• Consultez le Plan d’action contre le racisme de l’AFPC.
• Faites connaître notre sondage à vos collègues membres du SEIC et au sein de votre section locale